eLearning

eLearning-ul are multe beneficii, inclusiv legate de rentabilitate, eficienta a timpului și ușurinta pentru cei care invata pentru a finaliza procesul de formare intr-un timp adecvat pentru ei..

Poate simula situații dificile sau experiențe/experimente care sunt rare, greu, periculos sau prea scump pentru a fi facute in practica.

Acesta condenseaza parti teoretice ale formarii, eliberand timp pentru mai multe elemente practice, dar nu ar trebui sa semene cu o prezentare PowerPoint sau cu un manual on-line.

Solutii de eLearning personalizate

1. platforma eLearning – implementare si configurare personalizata platforma de management al invatarii – LMS (Learning Management System)
2. proiectare cursuri (Instructional Design / Scripting & Story-boarding)
3. dezvoltare cursuri eLearning (Articulate, Adobe Captivate, Flash, HTML5)

Implementare si configurare personalizata platformă de management al invatarii – LMS (Learning Management System)

• administrare cursuri sau programe de training;
• documentare;
• urmarire si distributie de cursuri e-learning sau programe de training on-line;
• evaluare cursanti;
• import cursuri;
• management rapoarte și statistici;

Proiectarea cursurilor – Consultanta proces formare:

• analiza nevoi pe zona de eContent cat si de LMS;
• stabilirea programului de formare cu scopul performantei maxime cu costuri optime; (stabilire curricula, numar si durata cursuri, frecventa);
• stabilirea mixului optim intre eLearning si training face-to-face (blended learning);
• stabilire standarde de performanță pentru calibrarea grilei de evaluare (raportare, evaluare, statistici);
• suport pentru proiectarea didactica a pachetelor de curs (digitalizare continut existent);
• training pentru administratorii platformei si a persoanelor cu rol de suport tehnic;
• stabilire fluxuri de lucru pentru conceperea cursurilor.

Dezvoltare cursuri eLearning:

• cursuri eLearning conforme cu standardele SCORM 2004 si AICC (curs de produs, soft skills, cultura organizationala, simulare aplicatie iT sau device electronic, protectia muncii, sales skills, leadership, teamwork etc.);
• mLeaning (cursuri în format HTML5, adaptabile pe orice device);
• facilitate “gamification” – parcurgerea cursului se face liniar prin atingerea unor obiective si castigarea de puncte (similar cu tehnicile folosite la jocuri). Rezulta motivare, implicare si memorare facila pentru cursant, iar pentru trainer masurabilitate totala a procesului de invatare;
• traducere & localizare in diverse limbi (text si audio);
• crearea de aplicaţii interactive (jocuri de rol, modelare, simulari virtuale, modele stiintifice, experimente virtuale).

De ce avem nevoie de un LMS?
Implementarea unui sistem de management e-learning in cadrul organizatiei ofera numeroase avantaje:

• duce la distributia intr-un mod rapid a materialelor de invatare;
• centralizarea si administrarea cursurilor in mod automat;
• face posibila modificarea instant a acestora;
• asigura un cadru unitar pentru discutiile cu angajatii sau colaboratorii care urmeaza materialele de training;
• monitorizeaza individual sau ca structura organizationala progresul utilizatorilor si permite o instruire continua fara intreruperi;
• permite integrarea instantanee a noului angajat in programul de pregatire al organizatiei;
• permite serializarea programelor de instruire (conditia precedent);
• scad costurile cu trainingul.